Multiplikatoren (m/w/d)
Dafür braucht es Multiplikatoren
Veränderung gehört zu unserem Arbeitsalltag – und um diese künftig noch besser gemeinsam zu gestalten, starten wir ein neues Format: die Multiplikatorenrolle in der ANWR‑Unternehmensgruppe.
Multiplikatoren sind engagierte Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, die Veränderungsprozesse im Alltag begleiten möchten. Sie unterstützen dabei, strategische Themen verständlich zu machen, den Dialog in den Teams zu fördern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Dabei übernehmen sie keine Führungsfunktion, sondern wirken als Schnittstelle zwischen Strategie, HR und den Teams.
Die Rolle richtet sich bewusst an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Erfahrung oder Persönlichkeit. Entscheidend sind Interesse an Menschen und Veränderung, Offenheit sowie die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Du wirst von HR begleitet, geschult und bist Teil eines unternehmensweiten Netzwerks.
Der zeitliche Umfang der Rolle liegt bei etwa 5-10% der wöchentlichen Arbeitszeit (auf eine Vollzeitstelle gerechnet). Wir bitten Dich daher, vor einer Bewerbung kurz das Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, um gemeinsam zu klären, wie sich die Rolle gut in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Falls es dabei Unsicherheiten gibt, können HR, BR oder das Multiplikatoren‑Team (Nadine Pachali & Melanie Meisel) unterstützend eingebunden werden.
Die Rolle ist längerfristig gedacht, lebt aber von Freiwilligkeit. Es gibt keine Mindest- bzw. Höchstdauer.
Als Multiplikator (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
Darunter fallen insbesondere
- Vermittlung von Sinn und Zielen von Veränderungen an Kollegen
- Übersetzung strategischer Initiativen in teamnahe Sprache
- Frühzeitige Erkennung von Widerständen oder Unterstützungsbedarf
- Moderation kleiner Teamformate (z. B. Austausch, Feedbackrunden, Workshops)
- Unterstützung von und Austausch mit Führungskräften zu den Projektthemen der Multiplikatoren
- Austausch innerhalb der Multiplikatorengruppe zu aktuellen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Multiplikatoren und HR
Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst
- Freude an Kommunikation und Moderation
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Change & Dialogführung
- Grundverständnis für Veränderungsprozesse
- Interesse an Menschen und Veränderung
- Reflexionsfähigkeit und Loyalität zur Organisation
- Freude daran, andere zu befähigen und mitzunehmen
Diese Vorteile hast du als Multiplikator
Multiplikator zu sein bedeutet persönliche Weiterentwicklung – fachlich und menschlich:
- Einblick in strategische Themen und Veränderungsprozesse
- Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
- Stärkung deiner persönlichen Sichtbarkeit und deines Netzwerks
- Möglichkeit etwas zu bewegen
- Ausbau deiner Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Wertvolle Erfahrung für deinen Lebenslauf
Wenn du Lust hast, Veränderung aktiv mitzugestalten, den Austausch im Team zu stärken und dich persönlich weiterzuentwickeln, dann bewirb Dich gerne klassisch mit einem Motivationsschreiben oder mit einem kurzen Video. Bitte beantworte dabei die drei Fragen:
- Warum möchtest du Multiplikator werden bzw. Was reizt dich?
- Wie gehst du damit um, wenn Kolleg:innen Veränderungen kritisch oder skeptisch sehen?
- Was möchtest du mit dieser Rolle erreichen?
Trau dich! Wir freuen uns auf dich und gemeinsam Veränderung erlebbar zu machen.
- Melanie Meisel
- HR Manager*in Personal- & FK-Entwicklung